Назад на главную
Услуга

Трудоустройство
в Саудовской Аравии

Рабочая виза, SSCO, Kafala, права работника — всё что нужно знать перед переездом в КСА на работу. Актуальные данные 2026 года.

Почему стоит работать в КСА

💰
Нулевой НДФЛ
Иностранные работники не платят подоходный налог. Вся зарплата остаётся у вас.
🏠
Жильё и транспорт
Большинство работодателей предоставляют жильё или жилищное пособие + транспортное пособие.
✈️
Билеты домой
Ежегодный авиабилет на родину часто включён в пакет. Иногда для всей семьи.
🏥
Медстраховка
Обязательное медицинское страхование оплачивается работодателем.

Средние зарплаты по профессиям (2026)

ПрофессияSAR/мес
Нефтяной инженер25 000 – 45 000
IT-специалист / разработчик15 000 – 35 000
Врач / медицинский специалист20 000 – 50 000
Финансовый аналитик12 000 – 25 000
Инженер-строитель10 000 – 22 000
Менеджер проектов15 000 – 30 000
Учитель / преподаватель6 000 – 15 000
Специалист по туризму8 000 – 18 000

Данные: Paylab 2026, GulfTalent. Зарплаты указаны до вычетов (НДФЛ для иностранцев — 0%).

Классификация SSCO 2025 — уровни квалификации

Saudi Standard Classification of Occupations (SSCO 2025) — официальная система классификации профессий, которая напрямую влияет на тип рабочей визы, минимальную зарплату и требования к документам.

Уровень 1–3: Специалисты высокой квалификации
Примеры:
Менеджеры, инженеры, врачи, IT-специалисты, учёные
Мин. зарплата:
от 15 000 SAR/мес
Документы:
Диплом о высшем образовании + опыт работы 3–5 лет
Уровень 4–6: Технические специалисты
Примеры:
Техники, механики, мастера, медсёстры, бухгалтеры
Мин. зарплата:
от 6 000 SAR/мес
Документы:
Диплом среднего специального образования + сертификаты
Уровень 7–9: Рабочие специальности
Примеры:
Строители, водители, охранники, обслуживающий персонал
Мин. зарплата:
от 2 000 SAR/мес
Документы:
Свидетельство о профессии, справка об опыте работы

Необходимые документы для рабочей визы

📄
Загранпаспорт
Срок действия ≥ 6 месяцев с момента подачи заявления, минимум 2 пустые страницы
📄
Трудовой договор
Подписанный обеими сторонами, с указанием должности, зарплаты, срока и условий
📄
Диплом / свидетельство о квалификации
Нотариально заверенный перевод на арабский язык. Для врачей и инженеров — подтверждение от профессиональной ассоциации
📄
Медицинская справка
Об отсутствии ВИЧ, гепатита B и C, туберкулёза. Из аккредитованной клиники
📄
Справка об отсутствии судимости
Апостилированная, переведённая на арабский язык. Не старше 3 месяцев
📄
Фотографии
2 шт., 4×6 см, белый фон, цветные, без головного убора (кроме религиозных)
📄
Разрешение на работу от MHRSD
Оформляется работодателем через Министерство труда. Без него виза не выдаётся

Система Kafala и права работника

Kafala (система спонсорства) — традиционная система, при которой работодатель выступает спонсором иностранного работника. В 2021–2024 годах КСА провела масштабные реформы, значительно расширив права работников.

✓ Новые права (с 2021)
  • • Смена работодателя без согласия текущего
  • • Выезд из страны без разрешения работодателя
  • • Право на возврат после окончания контракта
  • • Защита от дискриминации по полу и национальности
! Ограничения
  • • Работодатель остаётся спонсором Iqama
  • • Смена работы требует уведомления за 90 дней
  • • Некоторые категории работников имеют ограничения
  • • Домашние работники регулируются отдельным законом

Расходы при трудоустройстве

Статья расходовСтоимость
Рабочая визаот 500 SAR (~$133)
Медицинский осмотр (страна происхождения)от $50–150
Перевод и легализация документовот $200–500
Медосмотр в КСА по прибытиивключён в визовый сбор
Iqama (первичное оформление)650 SAR (~$173)
Медицинская страховкаот 1 200 SAR/год (~$320)
Консультация нашего специалистаот $300

Нарушения и их последствия

🚫 Работа по туристической визе
Депортация, штраф до 10 000 SAR, запрет на въезд до 10 лет
⚠️ Просрочка Iqama
100 SAR/день + штраф при выезде. Работодатель также несёт ответственность
⚠️ Работа у другого работодателя без перевода спонсорства
Депортация, штраф для работника и нового работодателя
💡 Нарушение условий трудового договора
Обращение в MHRSD. Работник вправе расторгнуть договор без штрафа
💡 Несоблюдение дресс-кода в публичных местах
Штраф, задержание. Требования смягчились, но базовые нормы сохраняются

Найти работу в КСА

Поможем найти вакансию, подготовить документы и оформить рабочую визу. Стоимость консультации — от $300.